» sporządzanie umów ze stosunku pracy
» sporządzanie regulaminów z uwzględnieniem specyfiki podmiotu gospodarczego
» doradztwo w zakresie nawiązania, zmiany i rozwiązania stosunku pracy, w tym także w ramach procesów restrukturyzacji zatrudnienia
» reprezentowanie przed sądem pracodawców lub pracowników w sporach pracowniczych